La vie à GA

GA est une entreprise familiale et familiale. Chaque collègue est considéré comme une extension de la famille.

Pour récompenser tout leur travail acharné, GA s'est engagé à enrichir la vie de nos collègues en mettant en œuvre des événements de liaison d'équipe tels qu'une journée annuelle de plaisir en famille, des fêtes de Noël, des équipes sportives et des journées de liaison d'équipe. Pourtant, ce n'est pas tout, lisez la suite pour découvrir à quoi ressemble la vie à GA.

Apprentissage

GA compte de nombreux apprentis engagés dans différents domaines de l'entreprise, notamment l'ingénierie, les ressources humaines, la comptabilité et l'administration des affaires. Il y a actuellement dix apprentis employés à différents stades de leurs programmes d'études. Ces cours sont dispensés au Runshaw College, au Preston College, au Southport College et au St Helens College.

En outre, un nouveau partenariat a été lancé entre Runshaw College et GA. Le partenariat stratégique du Runshaw College avec GA a été mis en place par le programme Young Chamber de la Chambre de commerce du Nord et de l'Ouest du Lancashire, qui vise à accroître l'engagement des étudiants au sein de la communauté d'affaires locale afin d'acquérir des compétences professionnelles, des connaissances et de l'expérience pour compléter leurs qualifications académiques.

Prix ​​des meilleures entreprises à surveiller

GA Pet Food Partners est fier d'avoir reçu le prix Prix ​​des meilleures entreprises à surveiller. L'enquête b-Heard invite nos collègues à noter 70 déclarations sur leur bien-être, leur salaire et leurs avantages, leur croissance personnelle, leur équipe, leur leadership et bien plus encore. Il est noté sur une échelle à sept points qui permet des réponses plus nuancées qu'un modèle d'accord / pas d'accord ou une échelle à cinq points. Ceci, combiné au modèle à 8 facteurs unique de Best Companies, fournit à GA un aperçu structuré et précis de ce que ressentent nos collègues. L'enquête b-Heard est strictement confidentielle, permettant à nos collègues de donner des réponses honnêtes sans crainte de représailles.

Une fois l'enquête terminée, GA reçoit un score BCI (Best Companies Index) qui mesure l'engagement sur le lieu de travail. Si le score BCI est suffisamment élevé, GA obtient une accréditation. One to Watch est un statut spécial accordé aux organisations où l'engagement sur le lieu de travail montre des signes prometteurs pour l'avenir. L'obtention du statut One to Watch nécessite un score BCI minimum de 600 et reflète les organisations ayant de «bons» niveaux d'engagement sur le lieu de travail.

Développement des collègues

GA a plusieurs collègues qui ont commencé leur parcours chez GA en travaillant dans les zones de production de l'entreprise avant de passer à des postes de bureau.

Diana Stan, qui travaille au sein du département des ressources humaines, a commencé son parcours dans le département des petits colis avant de devenir un membre clé de l'équipe des ressources humaines. Diana est originaire de Roumanie et est arrivée au Royaume-Uni en juillet 2014 avec son mari, Alin.

Diana apporte toutes les compétences et connaissances des équipes de production au département des ressources humaines et offre des conseils sur ce qui améliorera le bonheur et le bien-être de ceux qui travaillent dans les zones de production. Diana est une fervente défenseure des leçons d'anglais, après avoir étudié elle-même au Preston College après ses 12 heures de travail au sein du département Small Pack. Diana a découvert que le fait d'avoir de bonnes compétences linguistiques en anglais l'a aidée à se développer à la fois en GA et au Royaume-Uni. Interrogée sur son parcours GA, Diana a répondu…

Prix ​​des collègues

GA a mis en place un programme Collègue du quartier qui permet aux collègues de désigner leurs pairs pour qu'ils soient reconnus pour aller «au-delà» dans leur rôle. Ce prix permet aux collègues d'être célébrés pour leurs réalisations et leur décerne un prix de 500 £ à dépenser le week-end de leur choix.

GA tient à reconnaître ses collègues et a également mis en place le Prix du Président qui permet aux Managers et Administrateurs de présenter à leurs collègues la reconnaissance qu'ils méritent en tant que membres estimés de la famille GA.

Leçons d'anglais

GA a récemment nommé un professeur d'anglais indépendant pour donner des cours d'anglais à nos collègues européens. L'adoption pour cela a été fantastique, avec 230 collègues actuellement inscrits. Améliorer leurs compétences en anglais est essentiel pour ceux qui souhaitent créer leur propre chemin au Royaume-Uni. GA souhaite soutenir les collègues de toutes nationalités en leur offrant une vie stable et solidaire pour eux et leurs familles. En proposant des cours d'anglais gratuits, GA peut aider ses collègues à atteindre leurs objectifs et leurs aspirations.

GA Sports et Team Building

Des quatre équipes de la Ligue de football GA aux clubs de karting et de pêche, nous souhaitons encourager et soutenir toutes les activités de team building et les clubs, GA fournissant un parrainage financier pour encourager nos collègues à participer. Cela leur permet de socialiser et de se rapprocher de leurs coéquipiers ainsi que des collègues d'autres départements, contribuant ainsi à améliorer le moral et le bien-être physique et mental de nos collègues.

Fêtes de Noël GA

Noël ne serait pas Noël sans une fête du personnel, et à GA, nous tenons à ce que tout le monde puisse participer. C'est pourquoi nous avons deux soirées pour accueillir les collègues dont les horaires de travail limitent leur disponibilité. Chaque fête est garantie pour être une expérience amusante et informelle, avec des concerts, de la nourriture et des boissons gratuites et le transport fourni à nos collègues comme une façon de vous remercier pour tout leur travail acharné tout au long de l'année.

GA Family Fun Days

GA a également organisé une journée annuelle de plaisir en famille pour rapprocher nos collègues pour une journée de plaisir et de festivités partagées avec leurs familles. Ce grand événement permet aux collègues qui ne socialiseraient pas régulièrement ensemble de passer du temps de qualité à se connaître de manière informelle avec toutes les activités et installations payées par l'entreprise.

Chaque journée amusante est organisée autour d'un événement amusant avec 2019 basé sur l'émission télévisée; C'est un KO! Nos collègues se sont organisés en équipes de sept et se sont affrontés dans une série de jeux amusants allant des courses de relais Wet Sponge au parcours d'obstacles gonflable slip and slide - complet avec de la mousse!